Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska myśl podejścia jeżeli już idzie o warsztaty firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował zmian i refom. Jednakże, jak się okazało w nieprawdopodobnie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego kraju polegał na pełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Oczywiste tradycyjne asortymenty jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie były dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować obszerne , które miały nauczyć pracowników świeżego ducha i kultury organizacyjnej. Bez wątpienia patrząc na to, że Japonia współcześnie ma jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to sprawdzian. Kursy firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy też spółki. Ponadto miały również za zadanie nauczenia korzystania z spersonalizowanej edukacji i umiejętności, a co istotne stworzono ważna zasadę, że jeżeli popełni się błąd to oznacza, ze nie odpowiednio zostało się przygotowanym do pracy. W ten metodę wysyłano na warsztaty firmowe osób, tak by wszyscy ludzie redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|