Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska myśl podejścia jeżeli idzie o kursy firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przekształceń i refom. Natomiast, jak się okazało w niesłychanie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego kraju polegał na pełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Niewątpliwe tradycyjne rzeczy jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie były dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować masowe , które miały nauczyć robotników w firmie nowego ducha i kultury organizacyjnej. Z całą pewnością patrząc na to, że Japonia aktualnie rozporządza jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to egzamin. Warsztaty firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy też korporacji. Przy tym miały również za zadanie nauczenia wykorzystywania własnej wiedzy i kwalifikacji, a co ważne stworzono ważna zasadę, że jeżeli już popełni się pomyłka to oznacza, ze nie stosownie zostało się przygotowanym do pracy. W ten sposób wysyłano na warsztaty firmowe osób, tak by wszyscy redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|